SEAT S.A. reafirma su compromiso con la diversidad, la inclusión y la equidad en el Pride BCN 2023
Como parte de su compromiso para celebrar la diversidad y apoyar a la comunidad LGBTI+, SEAT S.A. vuelve al Pride BCN por segundo año consecutivo. Como patrocinador principal, la compañía reafirma una vez más su posición como organización inclusiva que abraza todas las identidades de género y orientaciones sexoafectivas, donde todas las personas pueden ser y expresarse como realmente son.
Se espera que la marcha Pride BCN, que tendrá lugar este sábado, 15 de julio, atraiga a 250,000 personas. Además, personal de SEAT S.A. saldrá a la calle en un autobús especialmente diseñado para la ocasión. Con ilustraciones de TvBoy, embajador de CUPRA, el autobús descapotable reivindicará el beso como expresión del amor entre las personas con independencia de su identidad de género y/o orientación sexoafectiva. Además, durante el fin de semana del Orgullo, del 14 al 16 de julio, se expondrá en CASA SEAT, en el corazón de Barcelona, un CUPRA Born, llamado Born Proud, especialmente diseñado con los colores de las banderas LGBTI+, que actualmente está recorriendo las instalaciones de SEAT S.A.
SEAT S.A. también estará presente en el Pride Village de Plaça Universitat, donde los miembros de Pride Moves Us, una red creada por la plantilla que promueve la visibilidad e inclusión del colectivo, dispondrán de un stand para compartir sus experiencias sobre las políticas de inclusión LGBTI+ de la compañía. Asimismo, en el stand se pondrán a la venta dos modelos de camisetas diseñadas para celebrar el Orgullo LGBTI+: 'One of Us: Pride Edition' y 'Born Proud' de CUPRA, cuya recaudación se destinará íntegramente a ACATHI, una ONG dedicada a apoyar a las personas migrantes y refugiadas LGBTI+.
Comenta Benjamin Ramírez Heller, responsable de Cultura, Cambio, Diversidad y People Growth de SEAT S.A., “creemos en la diversidad, porque lo que nos hace diferentes nos permite ser más fuertes. Nuestro compromiso con las personas LGBTI+ es una parte clave de nuestra estrategia de Diversidad e Inclusión. Patrocinar el Pride BCN es sólo una forma de demostrarlo, pero nuestro apoyo a la comunidad LGBTI+ se mantiene durante todo el año”.
SEAT S.A.: un lugar de trabajo inclusivo
Sólo en el último año, SEAT S.A. ha dado varios pasos importantes en este sentido. La compañía aprobó un nuevo convenio colectivo que incluye medidas como la ampliación del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo a otros colectivos como el LGBTI+, así como el desarrollo de un Plan de Diversidad para personas LGBTI+ que promoverá acciones para prevenir cualquier tipo de discriminación laboral y garantizar la tolerancia cero contra la LGBTI+fobia.
Además, a finales de 2022, SEAT S.A. realizó su primera Encuesta de Inclusión, que se repetirá anualmente, a toda la compañía para conocer la opinión de la plantilla y tomar medidas para mejorar la inclusión de aquellas personas y colectivos, como las personas LGBTI+, que puedan sentirse menos incluidos. A esto le siguió en 2023 el lanzamiento de una guía de Comunicación Inclusiva, que anima a tener en cuenta el respeto y la consideración hacia las personas LGBTI+ en el lenguaje utilizado en todas las comunicaciones.
Estas y otras acciones del departamento de Cultura, Cambio, Diversidad y People Growth se complementan con otras iniciativas llevadas a cabo de forma conjunta con Pride Moves Us, así como con otros departamentos, que promueven, organizan y participan en eventos, platicas y conferencias a lo largo del año para visibilizar a las personas LGBTI+, promover su plena inclusión en la empresa y en la sociedad y velar por su bienestar.
